Erfolgreiche Organisationen sind vor allem diejenigen, die schnell, flexibel und innovativ sind. Es geht um radikale Kundenorientierung und deren Niederschlag in schnellen und flexiblen Prozessen. Diese Veränderungen sind ein kontinuierlicher und dynamischer Prozess, auf den man eine Organisation und ihre Mitarbeiter entsprechend vorbereiten und einstellen kann. Wir sprechen von einem systematischen Prozess, der mit einem Änderungsbedarf beginnt, die Entwicklung einer Vision, die das eigene Selbstverständnis umfasst, und von der Befähigung der Mitarbeiter bis hin zur praktischen Umsetzung.

In unserem Selbstverständnis beinhalten erfolgreiche Veränderungs- und Organisationsprojekte viel mehr als nur spannende Konzepte und interaktive Workshops. Es geht um ein klares Verständnis, dass Veränderungen sich am Ende in einzelnen Handlungen widerspiegeln. Veränderungen werden von Menschen für Menschen gemacht. Der Weg zum Ziel verläuft selten nach Plan. Daher verfolgen wir einen agilen Ansatz für Organisation und Veränderung mit starker Vision und pragmatischem Handeln.

Auf dem Weg zum agilen Unternehmen

Agiles Change Management

Wir verbinden agile und flexible Methoden aus dem Startup-Bereich mit Change Management Methoden.

Aufbauend auf einer klaren Bedarfs- und Ausgangsanalyse entwickeln wir eine Vision mit Ihnen. Dabei binden wir Ihre Mitarbeiter frühzeitig ein. Es ist uns wichtig herauszufinden, welche Methoden und welche Formen der Kommunikation die größte Wirkung bei allen Beteiligten hervorrufen. Zeigt eine Methode nicht die gewünschte Wirkung, wird sie verbessert oder durch eine andere ersetzt. Durch diese schnellen Feedbackzyklen kommt das Veränderungsvorhaben schnell voran und Stakeholder fühlen sich ernstgenommen und einbezogen.
Anstelle einer langen Planungsphase, bei der der Erfolg lange ungewiss bleibt, setzen wir auf inkrementelles, iteratives und planvolles Vorgehen.

Wir unterstützen Sie mit Methoden aus dem Design Thinking,
Lean Startup und Kanban.

Einführung agiles Management

Beim Wandel zu einem agilen Unternehmen, unterstützen wir Sie durch spezifische Workshopformate, die Ihnen helfen unmittelbar danach, Ihre Arbeitsweise zu verändern. Dazu gehören unter anderem:

  • Agile Mokka Challenge: Lernen Sie einzelne agile Prinzipien in einem Praxisworkshop kennen und reflektieren Sie, wie diese in Ihrem Unternehmen angewandt werden können

  • Kanban Einführung: In diesem Workshop lernen Sie, wie Kanban funktioniert und wenden das Wissen an, wie es auf Ihr Unternehmen angewandt werden kann.

  • Leadership Canvas: Mit dem Canvas untersuchen wir gemeinsam wie Ihr heutiger Führungsrahmen ist und an welche spezifischen Stellen Änderungen erfolgen sollen. Gleichzeitig führen wir das Prinzip des kontinuierlichen Lernen und Verbessern ein.

Neben den Workshops Beraten wir Sie gerne bei der Konzeption und Umsetzung ihrer agilen Strategie. Wir sind zertifizierte agile Coaches (Scrum, Kanban).

Leitbildentwicklung

Bei der Leitbildentwicklung ist es uns wichtig, dass ein praktisch und für die tägliche Praxis nutzbares Ergebnis entsteht. Dabei beziehen wir nicht nur das Top-Management sondern auch die Mitarbeiter ein.

Wir unterstützen Sie, die Leitlinien mit wesentlichen Kundenanforderungen und Erfolgsfaktoren zu verbinden und helfen Ihnen bei der Operationalisierung auf wesentliche Prozesse, Kommunikationsformen und übliche Unternehmensrituale. Diskrepanzen identifizieren wir und finden Wege diese aufzulösen.

Methoden & Vorgehensweisen

Agile Methoden

Ob Design Thinking, Lean Startup, Kanban oder Scrum - uns geht es in erster Linie darum, dass bei Ihnen ein positive Veränderung stattfindet. Wir beherrschen die Methoden aus jahrelanger Erfahrung und haben sie in unterschiedlichen Unternehmen und Konstellationen eingeführt.
Daher wissen wir, dass die Methode alleine keine Wunder vollbringt, sondern es eher darum geht, wie man alle Beteiligten mitnimmt und wie Methoden in einem Unternehmen spezifisch umgesetzt werden.

Kreativ, visuell, interaktiv

Führung, Kultur und Kommunikation sind abstrakte Themen. Wir haben Beratungsformate entwickelt, mit denen z.B. Führung auf die wesentlichen Bausteine heruntergebrochen wird und anhand eines Leadership Canvas konkret und visuell im Unternehmen untersucht und weiterentwickelt werden kann.

Weitere Dienstleistungen

Design Thinking

Employee Journey

Führungskräfte- und Teamcoaching

Projektmanagement

Projektmanagement Office

Prozessmanagement