Optimierung der Personalprozesse

Häufig werden Personalprozesse lediglich aus der Sicht der Personalabteilung betrachtet. Wie erleben aber Bewerber den Bewerbungsprozess oder wie nahtlos schließt sich der Onboarding Prozess an? Was lösen Mitarbeiterjahresgespräche bei Ihren Mitarbeitern aus oder warum haben E-Learning-Lösungen nicht den erhofften Erfolg?

Wir unterstützen Sie bei genau diesen Fragen. Dafür setzen wir Methoden aus dem Design Thinking ein, um mit Ihnen vorhandene Prozesse und Lösungen zu untersuchen. Beispielsweise verwenden wir die Employee Journey, bei der wir nicht nur die HR-Prozesse anschauen, sondern in die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter oder Bewerber eintauchen, die Emotionen, die Motivatoren und die Wow-Momente identifizieren. Wir ermitteln, an welchen Stellen es Handlungsbedarf gibt.

Moderne Personalentwicklung

Wir sehen die Personalentwicklung als eine der wichtigen und wertschaffenden Funktionen im Unternehmen. Hier möchten wir mit modernen, mobilen und spielerischen Konzepten unterstützen. Mit unseren Partnern können wir Ihnen Mobile Learning Lösungen anbieten.