Lernen für die Digitalisierung kann auch analog sein

E-Learning bringt viele Vorteile mit sich. Nach wie vor können Präsenztrainings sinnvoll sein. Ein Beispiel aus dem Training agiler Prinzipien.Wenn Lernen nicht nur ratio sondern auch emotio bedeutet Agiles Management spielt bei der digitalen Transformation eine wichtige Rolle. Bei der Einführung von agilem Management in mittelständischen Unternehmen und in Konzernen ist das Verständnis, dass neue

Make Leadership tangible: Workshop experiences with CEOs from East Africa

When it comes to leadership it is not easy to analyze how a team is really organized and lead. The danger lies in having discussions that are not specific and do not get to the important points – or sometimes to the ugly truth. For this purpose we developed the leadership canvas with which we

Gegen das Vergessen: Mit blended Learning das Erinnerungsvermögen steigern

E-Learning wird häufig zur Einsparung von Personalentwicklungskosten eingesetzt, obwohl eher die Lerneffektivität und -effizienz im Vordergrund stehen sollten.Das Problem: Menschen sind vergesslich Es ist eine Illusion, dass Lernende nach einem klassischen Training das angeeignete Wissen zu großen Teilen über das Training hinaus speichern können. Insbesondere bei völlig neuen oder sehr abstrakten Themen ist das langfristige

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