Lernen für die Digitalisierung kann auch analog sein

E-Learning bringt viele Vorteile mit sich. Nach wie vor können Präsenztrainings sinnvoll sein. Ein Beispiel aus dem Training agiler Prinzipien.Wenn Lernen nicht nur ratio sondern auch emotio bedeutet Agiles Management spielt bei der digitalen Transformation eine wichtige Rolle. Bei der Einführung von agilem Management in mittelständischen Unternehmen und in Konzernen ist das Verständnis, dass neue

Apiarista Akademie

Trainings bei Apiarista zeichnen sich durch eine hohe Interaktion und Aktivität aus. Wir glauben daran, dass die Anwendung von Wissen, die beste Form des Lernens ist. Das bedeutet, dass es zwar Impulse, Kurzvorträge und ausführliches Lehrmaterial gibt. Der Hauptteil ist jedoch so gestaltet, dass die Workshopteilnehmer das Gelernte direkt in Anwendung bringen können. Solch intensive

Agility in corporate culture – How to make culture tangible

In times of digital transformation, not only are technologies, structures and processes affected by change. Ultimately, an organization must also deal with changes in cultural terms. But what does culture have to do with digitization and issues such as agility? And how can culture be made tangible if it is such an abstract topic? So

Make Leadership tangible: Workshop experiences with CEOs from East Africa

When it comes to leadership it is not easy to analyze how a team is really organized and lead. The danger lies in having discussions that are not specific and do not get to the important points – or sometimes to the ugly truth. For this purpose we developed the leadership canvas with which we

Gegen das Vergessen: Mit blended Learning das Erinnerungsvermögen steigern

E-Learning wird häufig zur Einsparung von Personalentwicklungskosten eingesetzt, obwohl eher die Lerneffektivität und -effizienz im Vordergrund stehen sollten.Das Problem: Menschen sind vergesslich Es ist eine Illusion, dass Lernende nach einem klassischen Training das angeeignete Wissen zu großen Teilen über das Training hinaus speichern können. Insbesondere bei völlig neuen oder sehr abstrakten Themen ist das langfristige

Treffen ein BWL‘er, ein Pädagoge und ein Informatiker zusammen… – 10 Tipps für wirkungsvolle Workshops

So könnte ein Witz beginnen – tatsächlich war dies die Ausgangslage bei unserem letzten Methoden-Workshop. Die Gegensätzlichkeiten waren sogar noch größer. Trotzdem oder gerade deswegen war der Workshop wertvoll und ein voller Erfolg. Warum?

Apiarista Akademie

Seminare mit EffektSeminare bei Apiarista zeichnen sich durch eine hohe Interaktion und Aktivität aus. Wir glauben daran, dass die Anwendung von Wissen, die beste Form des Lernens ist. Das bedeutet, dass es zwar Impulse, Kurzvorträge und ausführliches Lehrmaterial gibt. Der Hauptteil ist jedoch so gestaltet, dass die Workshopteilnehmer das Gelernte direkt in Anwendung bringen können.Solch

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